Komu zlecić swoją sprawę imigracyjną?

24-11-2020

Obecność pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy, nikogo już nie dziwi. Ukraińcy skutecznie wypełniają wolne etaty, ratując firmy przed brakiem rąk do pracy. Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na podpisywanie umów o pracę z osobami zza wschodniej granicy. Umowa o pracę z obcokrajowcem jest jednak zawierana na nieco innych warunkach niż z rodzimym pracownikiem. Na co warto zwrócić uwagę?

Umowa o pracę z osobą z Ukrainy, na co warto uważać?

Podpisywanie umowy o pracę z osobą z Ukrainy, wymaga spełnienia określonych warunków. Konieczne do podpisania umowy o pracę, jest posiadanie przez pracownika zgody na legalny pobyt na terenie polski, oraz na podjęcie zatrudnienia. Umowa powinna być również zgodna z kodeksem pracy. Co to oznacza? Wynagrodzenie zapisane na dokumencie, nie może być niższe od aktualnych stawek obowiązujących w Polsce, a czas pracy nie może przekraczać dozwolonych godzin. Pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki zdrowotne i zadbać o opiekę lekarską dla zatrudnionego. Jak zyskać pewność, że umowa o pracę, którą proponujemy osobie z Ukrainy, spełnia wszystkie warunki i jest całkowicie zgodna z prawem i kodeksem pracy? Przy tak ważnej rzeczy, jaką jest podpisanie kontraktu, warto skorzystać z usług profesjonalnej agencji pracy zajmującej się rekrutacją Ukraińców. Wykwalifikowana i doświadczona kadra, z pewnością dopełni wszelkich formalności i uczyni proces zatrudniania obcokrajowca łatwiejszym.

FAQ - imigracja

Masz problem z uzyskaniem pobytu?
Znajdź specjalistę od pobytów

www.Bazadoradcow.pl Tu są wszyscy!